摘要：因此，保山的这一产业链，也包含光伏发电产业一环。 ...

在活动现场，相关单位围绕提振消费信心，通过设置展台、发放宣传资料、摆放宣传展板、提供消费咨询、受理消费者投诉等形式，大力宣传《消费者权益保护法》《食品安全法》《产品质量法》以及妇女儿童、未成年人、老年人保护等法律法规，让消费者知法懂法，引导和帮助消费者增强维权意识，提高识假辨假能力。

社区干部和村民小组长通过实地走访，逐户做工作，并经过民主决策明确了收归土地的管理使用方法。并制定和完善了议事、决策、管理、监督等一系列机制。

只有积极谋划产业发展方向，不断做大做强集体产业，才能带动群众增收，也才有钱建设公益事业，实现发展成果人人共享。握紧集体经济这条主线，靠治理和发展两条腿走路，青阳社区实现了人心由散到聚，治理由乱到安，经济由弱到强的转变。点评：改善和发展民生，是壮大集体经济的出发点和落脚点。为让更多剩余劳动力有效转化，社区加大实用技能培训，为有一技之长的群众提供来料加工、基地服务、快递打包等岗位30余个。同时，社区还把旁边的37亩土地的托管权争取过来，配套建设停车场，每年可为社区集体经济增收10万元。

还是因为村级集体经济，如今的青阳社区获得了云南省卫生村保山市清廉村居保山市文明村隆阳区规范化建设示范党支部等多项荣誉。如何找到一条途径，一举将其破解？一边是群众自发形成的以路为市、杂乱无序的市场，一边是位于主干道上闲置的土地和废弃的场所。保山市创新招商宣传推介模式，通过开展精准招商，加强项目跟踪与服务，努力实现项目不止步、服务不掉线，打造信用保山优质名片。

一季度，全市共筛选出564家目标企业作为重点招商引资对象，并积极开展定向招商、以商招商、点对点招商等。优化营商环境 推动跨越发展保山市打造诚信招商新名片一季度全市新签约招商引资项目29个，协议总投资248亿元策划129个成熟招商引资项目，其中31个项目被纳入省级全生命周期管理平台全市投促系统走访服务落地企业288家筛选564家目标企业作为重点招商引资对象2024年以来，保山市强化信用管理，推进信用保山品牌建设，助力优化全市营商环境，推动经济社会高质量发展。今年一季度，该市共策划129个成熟招商引资项目，其中31个项目被纳入省级全生命周期管理平台。市直各部门开展小分队招商4次，拜访企业43家，接待来访企业39户（次）。

一季度，全市投促系统走访服务落地企业288家，帮助企业协调解决困难问题9件，挖掘出新投资信息5条。责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。

今年一季度，全市新签约招商引资项目29个，协议总投资248亿元依托线上线下平台开展2024春风行动系列专场招聘活动87次，其中现场招聘会50场、网络招聘9场，发布网络招聘信息160期。摸排全市300余家规模以上工业企业用工情况，掌握用工人数和需求工种，为求职者精准匹配岗位提供数据支撑。抢抓毕业季学生求职高峰时机，携手市内高校开展公共就业服务进校园系列活动，累计为高校毕业生开展专员培训、政策宣讲、问卷调查、招聘服务、就业指导、岗位体验等进校园活动10余次，精心设计并印发就业创业宣传手册3000余份。

市、县、乡、村、组五级联动，成立工作专班，对20212023届返乡未就业高校毕业生信息进行全面梳理核查，进一步摸清高校毕业生等重点群体就业需求。春风送岗期间，来自江浙沪等地以及本地优质企业3000余户聚集现场招贤纳士，涉及农林畜牧、科技信息、医药卫生等诸多热门行业领域，共提供19万余个招聘岗位。充分发挥东西部劳务协作机制，加强与省外劳务输入地、劳务协作地的信息共享、政策协同和工作配合，促进本地劳动力从岗位质量不高、工资较低的行业地区向高薪岗位、高薪行业和经济发达地区输入。今年以来，邀请省外9家人社部门组团60家企业、13家人力资源公司到保山开展劳务协作，全市人社部门与省外10余家人社部门签订劳务合作协议，进一步拓宽了双方劳务供需渠道。

依托保山掌上就业、沪滇人力资源服务系统、微信公众号、腾讯视频号等平台，宣传就业创业政策，发布招聘用工和求职就业信息，为企业、群众提供岗位推介、就业培训、转移输出数字化服务。为不断提高就业服务能力水平，推动实现更高质量、更充分就业，4月中旬，市、区两级人社部门联合在保山三馆广场组织了首场招聘夜市活动。

腾冲珠宝学院青春有梦、职达未来校园专场，涉及珠宝、传媒、汽修、教育培训等行业的78家企业参加，提供岗位226个，投递简历967份，322名学生初步达成面试意向，108名学生初步商定就业协议。求职过程简单高效，可避免信息不对称等问题，更好地满足供需双方需求。

将事业单位公开招聘作为解决高校毕业生就业的重要举措和民心工程，坚持考生利益无小事、考试工作无小事工作理念，积极推进全市事业单位公开招聘工作，进一步补充壮大全市事业单位人才队伍。精诚服务校园招聘活动人气高涨引企入校搭建平台。精准发力特色专场招聘亮点纷呈夜市招聘接地气。积极探索直播带岗新模式，通过直播的形式，多维展示企业优势，带领求职者沉浸式探岗，让求职者更加充分、更加直观地了解每个岗位的任职要求和工作环境，让家门口的好工作触屏可得。精心组织大型综合招聘成效显著立足早字，下好政策宣传先手棋。体现快字，按下劳务对接加速键。

保山中医药高等专科学校春季促就业攻坚行动校园专场期间，省内外100余家重点企业，提供2000余个优质岗位，初步达成意向400余人。今年以来，我市各级人社部门共组织直播带岗28场次，活动观看人次达2.5万余人。

2024年，全市事业单位面向社会公开招聘岗位372个494人，引才人数同比增长18.83%，有效缓解了高校毕业生、退役士兵等重点群体就业。公开招聘选人才。

直播带岗暖人心。根据未就业高校毕业生实名信息数据库，聚焦离校未就业高校毕业生，精准落实1311服务机制，制定一人一策帮扶计划，优先提供援助，健全帮扶机制，确保有需要的返乡未就业高校毕业生能得到相应就业政策和服务帮扶，实现登记、联系、服务和有就业意愿的困难毕业生就业4个100%。

责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。今年以来，我市多举措拓宽招聘就业渠道，组织各类线上线下招聘活动137场，累计提供岗位39.83万个（次）保山：架起拓岗就业连心桥今年以来，我市深入践行四下基层工作法，通过拓宽多元化招聘渠道，统筹做好企业招工引才服务，努力实现求职有门路、用工有保障，架起企业用工和百姓就业的连心桥。活动依托夜市人群集聚优势，将夜市经济与人才招聘有机结合，以线上网络直播+线下现场招聘的形式，吸引了35家企业前来，共提供销售、传媒、建筑、教育、服务等行业岗位2000余个，夜市招聘带动2800余人求职进场，现场178人初步达成就业意向。通过引企入校，为企业和学校牵线搭桥，推进省内外企业与市内高校充分合作，促进高校毕业生高质量充分就业。

截至目前，全市共组织各类线上线下招聘活动137场，参与企业4889家（次），累计提供岗位39.83万个（次），达成就业意愿3.82万人（次）。今年以来，我市人社部门走进滇西应用技术大学珠宝学院、保山学院、保山职业学院、保山中医药高等专科学校等院校，开展校园专场招聘活动。

围绕重点企业用工、重点群体就业，我市将进一步做好春风行动特色专场招聘百日千万招聘金秋招聘月等线上线下招聘活动，擦亮保山招聘就业品牌，拓宽高校毕业生和农民工等重点群体就业渠道，全力稳岗促就业惠民生。突出实字，打好春风送岗组合拳

为不断提高就业服务能力水平，推动实现更高质量、更充分就业，4月中旬，市、区两级人社部门联合在保山三馆广场组织了首场招聘夜市活动。通过引企入校，为企业和学校牵线搭桥，推进省内外企业与市内高校充分合作，促进高校毕业生高质量充分就业。

截至目前，全市共组织各类线上线下招聘活动137场，参与企业4889家（次），累计提供岗位39.83万个（次），达成就业意愿3.82万人（次）。精心组织大型综合招聘成效显著立足早字，下好政策宣传先手棋。直播带岗暖人心。摸排全市300余家规模以上工业企业用工情况，掌握用工人数和需求工种，为求职者精准匹配岗位提供数据支撑。

2024年，全市事业单位面向社会公开招聘岗位372个494人，引才人数同比增长18.83%，有效缓解了高校毕业生、退役士兵等重点群体就业。今年以来，我市多举措拓宽招聘就业渠道，组织各类线上线下招聘活动137场，累计提供岗位39.83万个（次）保山：架起拓岗就业连心桥今年以来，我市深入践行四下基层工作法，通过拓宽多元化招聘渠道，统筹做好企业招工引才服务，努力实现求职有门路、用工有保障，架起企业用工和百姓就业的连心桥。

腾冲珠宝学院青春有梦、职达未来校园专场，涉及珠宝、传媒、汽修、教育培训等行业的78家企业参加，提供岗位226个，投递简历967份，322名学生初步达成面试意向，108名学生初步商定就业协议。今年以来，邀请省外9家人社部门组团60家企业、13家人力资源公司到保山开展劳务协作，全市人社部门与省外10余家人社部门签订劳务合作协议，进一步拓宽了双方劳务供需渠道。

突出实字，打好春风送岗组合拳。根据未就业高校毕业生实名信息数据库，聚焦离校未就业高校毕业生，精准落实1311服务机制，制定一人一策帮扶计划，优先提供援助，健全帮扶机制，确保有需要的返乡未就业高校毕业生能得到相应就业政策和服务帮扶，实现登记、联系、服务和有就业意愿的困难毕业生就业4个100%。